Costi nascosti

Corso di Formazione sugli Sprechi Aziendali: Ma gli sprechi a chi vengono addebitati ???

Continuando a fare un po’ la ”telecronaca “di quanto succede nei corsi di formazione che sto tenendo,  come in alcuni articoli precedenti,  Ti voglio raccontare  di quanto ho discusso questa settimana con dei partecipanti al corso.   Stavo trattando il tema della diminuzione degli sprechi  e di come potrebbe essere semplice limitarli , sempre che […]
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Come combattere gli sprechi di denaro in azienda

3 Trucchi per combattere gli sprechi in azienda Come dico sempre quando parlo di sprechi aziendali per misurarli ed iniziare a combatterli serve partire dalle cose semplici. Innanzitutto è bene pensare che ogni  inefficienza  o carenza significativa  dovrebbe essere valutata. Per ottenere le misurazioni di questi oneri occorre conteggiare tutti i costi extra che in […]
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“Azzerare gli Sprechi Aziendali” -Per migliorare l’efficienza in azienda ! L’Ebook di Patrizio Gatti

Ciao, è con vero piacere che Ti presento il mio nuovo Ebook in uscita il 4 novembre 2011  “Azzerare gli Sprechi Aziendali” per Migliorare l’Efficienza dell’Impresa Attraverso il Controllo dei Costi ,  edito da Bruno Editore Casa Editrice Leader per gli ebook per la formazione in Italia.         Leggendo questo ebook  entrerai nel […]
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Sprechi Aziendali : si possono rilevare in qualsiasi organizzazione!

“Il tipo di spreco più pericoloso è quello che non siamo in grado di riconoscere” Shigeo Shingo   Riprendo il tema degli sprechi come già iniziato nell’articolo “Sprechi Aziendali:Ma è argomento per tutte le imprese?” Nell’articolo Avevo scritto che avremo ripreso con dei racconti reali alcuni dei quali raccontati dal Presidente della piccola cooperativa protagonista […]
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Riorganizzazione aziendale-Miglioramento.Piccola Azienda–Coesione e spirito di gruppo.III^parte

Riprendiamo dall’articolo precedente a raccontare dell’intervento sulla riorganizzazione aziendale presso una piccola impresa Manifatturiera . Vorrei parlare di coesione e spirito di gruppo, dimensione che è risultata marcatamente positiva nell’ azienda analizzata. Un’ azienda per essere efficace ed efficiente ha bisogno di creare al suo interno un gruppo di lavoro coeso e ben affiatato.
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